استخدام

استخدام در وب ترنس ساده، مطمئن و بلند مدت است.

با تکمیل فرم زیر می توانید در رسته شغلی مورد نظرتان درخواست استخدام تان را ثبت نمایید. استخدام مترجم، استخدام بازاریاب، استخدام ویراستار، استخدام تایپیست، استخدام نویسنده مقاله، استخدام نویسنده پایان نامه، استخدام طراح پاورپوینت و استخدام وبمستر با تکمیل فرم استخدام زیر میسر است. لطفا فرم استخدام را تکمیل نمایید :

فرم استخدام
لطفا نام و نام خانوادگی تان را وارد نمایید.
لطفا کد ملی 10 رقمی تان را اعلام نمایید.
لطفا شماره ثابت منزل تان را اعلام نمایید.
لطفا شماره تلفن همراه تان را اعلام نمایید.
لطفا شماره تماس یکی از اعضای خانواده، دوستان یا آشنایان تان را وارد نمایید.
لطفا استان محل زندگی تان را اعلام نمایید.
لطفا شهر محل زندگی تان را اعلام نمایید.
لطفا آدرس دقیق پستی تان را اعلام نمایید.
لطفا کد پستی ده رقمی محل سکونت تان را اعلام نمایید.
اگر مدیر وب سایت یا وبلاگ هستید، آدرس وب سایت یا وبلاگ تان را اعلام نمایید.
اطلاعات مالی متقاضی :
لطفا در وارد کردن اطلاعات مالی دقت نمایید. تمامی مطالبات متقاضیان عزیز صرفا به حسابی واریز خواهد شد که توسط متقاضی در این فرم اعلام می شود. لطفا صحت اطلاعات اعلامی را بررسی نمایید.
لطفا نام بانکی که در آن افتتاح حساب نموده اید را اعلام نمایید.
لطفا شماره کارت 16 رقمی عابرکارت بانکی تان را اعلام نمایید.
لطفا تاریخ انقضای کارت بانکی تان را اعلام نمایید.
سوابق تحصیلی
لطفا سوابق تحصیلی و اکادمیک خود را اعلام نمایید. لطفا به تخصص های کسب شده و علاقه مندی های تان اشاره نمایید. موسسه را در مسیر فراهم نمودن شرایط کاری ایده آل برای شما، یاری نمایید.
لطفا آخرین مدرک تحصیلی تان را اعلام نمایید.
لطفا رشته تحصیلی دانشگاهی تان را اعلام نمایید.
لطفا میزان تسلط به زبان انگلیسی تان را اعلام نمایید.
اگر در سایر زبان ها تسلط کافی دارید لطفا اعلام نمایید. مثال : ترکی استانبولی، ترکی آذربایجانی، عربی، فرانسه، ایتالیایی، چینی، روسی و ...
سوابق کاری :
لطفا در صورتی که در زمینه های کاری مرتبط با ترجمه، تایپ، ویراستاری، صحافی، طراحی پاورپوینت و سایر خدمات مرتبط با حوزه خدمات اکادمیک، صاحب تجربه و سابقه کاری هستید اعلام نمایید.
لطفا توضیحات کاملی در خصوص سوابق و تجارب کاری، سال های فعالیت، علاقه مندی ها، خصوصیت های فردی و ... ارائه دهید.
انتخاب رسته شغلی
در این بخش می توانید برای فعالیت در یک یا چند رسته شغلی، اعلام آمادگی نمایید.
لطفا ردیف یا ردیف های شغلی مورد نظرتان را انتخاب نمایید.
لطفا ویژگی های شغلی مورد نظرتان را شرح دهید. لطفا انتظارات تان از وب ترنس را شرح داده و مجموعه را در جهت جلب رضایت تان یاری نمایید.
Max file size is 20 MB. خواهشمندیم نسبت به ارسال عکس پرسنلی جهت ثبت در فرم متقاضی و کارت عضویت اقدام نمایید.
Max file size is 20 MB. مطابق مفاد خدماتی وزارت صنعت، معدن و تجارت، هویت متقاضی به عنوان مجری پروژه الزاما محرز خواهد گردید. صرفا به درخواست هایی ترتیب اثر داده می شود که نقص مدارک نداشته باشند.

استخدام آنلاین و کار اینترنتی روز به روز در حال گسترش است.

کاریابی و فعالیت به عنوان کارمند اینترنتی مزایای بسیار و معایب اندکی دارد که در ادامه به آن اشاره خواهد شد. تمامی فعالیت های آنلاین دارای معایب و مزایایی هستند. اگر به دنبال استخدام اینترنتی و کار در منزل هستید می بایست برخی نکات را مورد توجه قرار دهید.

زمانی نه چندان دور، کار در منزل بیشتر مناسب خانم ها بود تا آقایان. در واقع این زاویه دید بین عموم وجود داشت. به مرور زمان افزایش هزینه های زندگی و افزایش فرصت های شغلی، سبب شد تا توازنی در این خصوص برقرار شود و فرقی بین زن و مرد در این حوزه وجود نداشته باشد.

وقتی یک ردیف شغلی یا کار بخصوصی تعریف می شود، وظایف و مسئولیت ها به درستی مشخص می شود. کارفرما از پرسنل خود انتظار دارد که مسئولیت های خود را به درستی عمل نماید. بنابراین چندان تفاوتی ندارد که پرسنل زن باشد یا مرد.

در برخی جوامع متاسفانه حقوق شاغلین زن و مرد یکسان نیست. برای نیروی کار زن حق و حقوقی کمتری قائل می شوند. خوشبختانه به مرور زمان ماهیت شغل های اینترنتی و آنلاین این زاویه دید را تغییر داد.

استخدام

به این نکته نیز توجه داشته باشید که برخی مشاغل مناسب مردان و برخی مشاغل مناسب زنان است. با توجه به سختی کار نیز برخی مشاغل حقوق بالا و برخی مشاغل حقوق پایین تری دارند. در حالت کلی، هر چه کار تخصصی تر باشد حقوق زن و مرد یکسان تر می شود زیرا :

  • تعداد پرسنل متخصص همواره محدود است. بنابراین شرکت ها و کارفرماها برای نیل به اهداف، با اولویت کارآیی پرسنل استخدام نیرو دارند. بنابراین جنسیت در این مرحله اهمیتی ندارد.

استخدام آنلاین

شبکه اینترنت باعث شده است تا رقابت در عرضه استخدام نیز بیشتر شود.

با استخدام های باندی و پارتی کاری نداریم. قضیه استخدام ها رابطه ای و ضابطه ای مشخص است. همه کشور با ردیف های شغلی پارتی و رابطه ای نمی چرخد. تعداد زیادی شرکت و کارفرما در سراسر کشور به دنبال نیروی کار متخصص هستند. برخی شغل ها و کسب و کارها نیز اینترنتی هستند. به تازگی با ورود تعداد زیادی شرکت به حوزه کسب و کار الکترونیک، زمینه کار برای تعداد زیادی فرد جویای کار، مهیا شده است.

  • استخدام آنلاین نیروی کار بیشتر به نفع کارفرما و شرکت است تا افراد جویای کار!

زیرا، کارفرما یا شرکت به راحتی می تواند در مدت زمانی بسیار کوتاه، تعداد زیادی رزومه دریافت کند. از میان انبوه رزومه ها نیز می تواند مناسب ترین فرد را انتخاب نماید. به بیان بهتر در این تعامل تجاری کارفرما مطمئن است که حتما کارمند مورد نیازش را می یابد. اما فرد جویای کار مطمئن نیست که حتما می تواند شغلی را برای خود دست و پا کند.

در حالت کلی، استخدام آنلاین معایب کمتر و مزایای بیشتری دارد.

استخدام

مزایای استخدام آنلاین و اینترنتی برای کارفرما

مزیت های بسیاری برای یک شرکت یا کارفرما در کسب و کار اینترنتی وجود دارد.

در هزینه های جاری شرکت صرفه جویی بسیاری می شود. تخصیص فضای کار و پارکینگ و … حذف می شود.
بهره وری و راندمان کاری کارکندان تا ۲۰ درصد افزایش می یابد. کاهش عدم حضور و غیبت کارمندان در پست روزانه
کاهش موارد فورس و غیبت ناشی از رخدادهای طبیعی (برف و …) استخدام مناسب ترین نیروها و آزادی عمل در انتخاب
کاهش مالیات به دلیل تسهیل استخدام در برخی کشورها امکان رصد دقیق و مانیتور فعالیت کارمندان در سیستم
افزایش رضایت کارمندان از حقوق به دلیل حذف هزینه های سربار امکان کنترل پرسنل و مدیریت عملکرد کارآمدتر در اتوماسیون

مزایای استخدام آنلاین و کار در منزل برای متقاضیان کار

برخی از افراد نمی پذیرند که شغل شان خانگی باشد. از سوی دیگر، برخی تمایل دارند شغل شان محدودیت مکانی و زمانی نداشته باشد. برخی کارها و ردیف های شغلی، به راحت در منزل قابل اجرا هستند. به عنوان مثال پشتیبانی از مشتریان یک وب سایت خدماتی کاری است که می تواند از خانه نیز انجام داد. فعالیت اقتصادی در منزل مزیت هایی دارد از جمله :

افزایش مدت زمان همراهی با اعضای خانواده عدم نیاز به رفت و آمدهای روزانه به محل کار
کاهش ریسک سرمایه گذاری و افت سرمایه حفظ محرمانگی شغل و به دور از چشم رقبا بودن
صرفه جویی در سوخت و زمان کارمندان صرفه جویی در هزینه پوشاک و تهیه غذا بیرون از خانه
افزایش بهره وری کارمند – کمتر شدن میزان حواس پرتی ایجاد توازن و تعادل بین زندگی کاری و خانوادگی
آرامش و تمرکز بیشتر کارمندان و امکان استراحت و ریکاوری ارزیابی دقیق تر کارآیی – حذف بررسی بر حسب ساعت کاری
جلوگیری از تحمیل استرس و فشار بیرون از خانه (ترافیک و …) قدرت مانور بیشتر در ساعات کاری و میزان فعالیت
امکان فعالیت در چندین سایت و شرکت بر حسب تقاضا و شرایط فواید زیست محیطی (کم کردن بار ترافیک عمومی و شهری)

معایب استخدام آنلاین و کار در منزل

این معایب گریبانگیر هر دو طرف این تعامل تجاری است. هم کارفرما و هم کارمند با این عیب ها دست و پنجه نرم می کنند. در مقابل مزیت های ارزشمندی که شغل اینترنتی دارد، معایبی نیز دارد که به شرح زیر است:

امکان قطعی ارتباط و اینترنت و اختلال در فعالیت کارمندان و شرکت عدم ایجاد رقابت بین کارمندان به دلیل عدم حضور فیزیکی
کاهش تعاملات اجتماعی و میل به انزوا و گوشه گیری و کناره گیری کاهش موقعیت ها و فرصت ها برای ترقی و افزایش رتبه
عدم تحرک برای ساعات طولانی و احتمال بروز مشکلات جسمی و روحی عدم حمایت مالی ناشی از خرابی دستگاه کارمند (کامپیوتر و …)
سهولت دسترسی به خوراکی ها و خطر افزایش وزن زیاد افزایش احتمال اعتیاد به شغل
بوجود آمدن مشکلات روحی و ورانی ناشی از ماهیت فعالیت هزینه های آموزش و تجهیزات پرسنل در ابتدای همکاری
هزینه های جنبی پشتیبانی سیستم و زیرساخت IT دشواری مدیریت (عدم صداقت، شک، اهمال و …)
وجود موانع بسیار در شکل هماهنگی و کنترل بر فعالیت کارمندان امنیت پایین اطلاعات به دلیل امکان دسترسی کارمندان بیرونی
عدم وجود روحیه تیمی ناشی از حضور در یک مکان و زمان دوری از فرهنگ سازمانی و هویت اجتماعی در شغل انتخابی

بنابراین، بهترین شیوه این است که مسیری متعادل انتخاب و در پیش گرفته شود.

شرکت هایی که بسیار قدرتمند هستند، مکان شرکت خود را به راحتی منزل کارمندان طراحی و پیاده سازی کرده اند. برخی شرکت ها نیز با توجه به بودجه عملیاتی شان، تلفیقی از کار خانگی و کار در محیط شرکت را ارائه نموده اند.

  • ترجمه و تایپ از جمله خدماتی هستند که مناسب دورکاری هستند. استخدام مترجم و تایپیست دور کار به صورت اینترنتی ساده و مناسب و کارآمد است.

به این نکته نیز توجه داشته باشید که برخی مترجمین دوشغله هستند. ترجمه شغل دوم شان است. در هر حال، استخدام مترجم و تایپیست به صورت اینترنتی و آنلاین در وب ترنس اجرایی شده است.

استخدام

وب ترنس چه کسانی را استخدام می کند؟

مجموعه وب ترنس به دنبال افرادی است که دارای شرایط زیر باشند. دور کاری نیازمند برخی خصیصه هاست. ویژگی های یک کارمند مجرب از نگاه مجموعه وب ترنس :

  • دارای نیل به تعالی
  • مستقل و دارای آزادی عمل
  • با انگیزه و هدف و دارای برنامه
  • منظم و دقیق و دارای نظام کاری
  • توانایی در مدیریت صحیح زمان
  • خودمتکی و خودکفا و دارای خلاقیت
  • دارای تخصص و کارکشته و مجرب در زمینه شغلی
  • متعهد و سخت کوش و دارای حس مسئولیت پذیری بالا
  • دارای صداقت کاری و امانت داری و حفظ اطلاعات و اسرار

موسس وب ترنس، خود فردی است که از صفر آغاز کرده است. پشتکار شبانه روزی و فعالیت مداوم زمینه ساز تعالی سازمانی و گسترش فعالیت وب ترنس بوده است. بعنوان مثال : یک مترجم می بایست از حوصله کافی، تخصص، دانش ابزاری، نظم در تحویل، صداقت کاری و امانت داری برخوردار باشد. در واقع فاکتورهایی که باعث می شود یک مترجم بهتر از مترجم دیگری باشد، واضح و مشخص است.

استخدام سایت های اینترنتی

در ایران صرفا تعدادی سایت ها در زمینه های خاص و شناخته شده استخدام آنلاین دارند. به عنوان مثال می توان به سایت های ترجمه، تایپ ،ویرایش، طراحی گرافیکی، تولید محتوا، بهینه سازی، بازاریابی، مانیتورینگ و … اشاره کرد.

وب ترنس تلاش نموده است حداکثر ردیف های شغلی را تعریف نماید. فعالیت در وب ترنس به صورت قراردادی و پیمانی می باشد. یک نکته بسیار مهم وجود دارد که باید به آن توجه کافی داشته باشید:

  • رتبه بالای سایت تضمین کننده فعالیت شغلی شماست. یعنی اگر سایتی دارای رتبه مناسبی باشد شما همواره درآمد خواهید داشت. اگر ترافیک سایتی مناسب نباشد شما، درآمدی نخواهید داشت. وب سایت ها یا شناخته شده هستند و مشتریان خاص خود را دارند. یا به تازگی فعالیت شان را آغاز کرده اند و رتبه خوبی دارند.

اگر سایت از شرایط کاری مناسبی برخوردار نبود توصیه می کنیم همکاری خود را آغاز نکنید.

شرایط استخدام در وب ترنس

وب ترنس به حقوق مشتری و کارمند خود ارزشی بسیار قائل است. رعایت دقیق و کامل حقوق مشتری جلب رضایت وی را به دنبال دارد. جلب رایت مشتری نیز تداوم سرویس رسانی را تضمین می کند. رعایت دقیق و با وسواس حقوق کارمند نیز کیفیت سرویس رسانی و تداوم همکاری کارمندان با شرکت و زیر مجموعه ها را تضمین می نماید. بنابراین جلب رضایت مشتری و کارمند اولویت اول وب ترنس است.

استخدام

شرایطی که وب ترنس برای استخدام در مجموعه در نظر گرفته است به شرح زیر است :

  • حفظ محرمانگی اطلاعات کارمندان
  • ارائه مداوم پروژه و تامین ترافیک کاری
  • ارائه آموزش های رایگان شغلی و حرفه ای
  • ارائه قرارداد کار دقیق و مدون با مدت زمان مشخص
  • پرداخت منظم و دقیق حقوق کارمندان در بازه های کوتاه مدت
  • پشتیبانی شبانه روزی و پاسخگویی به تماس ها و مکاتبات کارمندان به صورت دقیق
استخدام و کار در منزل با اینترنت

برای کار در منزل و به صورت اینترنت لطفا به این نکات توجه داشته باشید. هر چند فعالیت در خانه مزیت هایی دارد اما معایبی نیز دارد. اشتغال در خانه نباید وقت شما را صرف مسائلی جز کار کند. در ساعاتی که مشخص شده است می بایست به صورت دقیق و منظم مشغول امور مرتبط با شغل خود باشید. خصوصا در ترجمه متن، این دقت و نظارت بیشتر خواهد بود.

همانگونه که استخدام اینترنتی راحت است اخراج نیز راحت است. یعنی اگر افت بهره وری و راندمانی کاری با ارائه مستندات معتبر و موجه توجیح نشود، زمینه ساز اخراج فوری خواهد بود. خصوصا در صورتی که اهمال کارمند موجب تحمیل خسارت به مرکز شود. شرایطی که می بایست در منزل خود برای فعالیت خود مدنظر داشته باشید می تواند به صورت زیر باشد:

  • تخصیص یک اتاق یا بخشی دنج جهت رسیدگی به امورات کاری
  • تخصیص پرینتر و اسکنر و تلفن و خط همراه مختص شرکت
  • استفاده از مواد عایق صوت جهت عدم وارد نمودن خلل در پشتیبانی و پاسخگویی
  • تامین امنیت محل کاری در منزل و جلوگیری از دسترسی سایر اعضا و یا دوستان و آشنایان به اسناد کاری
  • تعیین ساعت دقیق کاری و ملزم نمودن اعضای خانواده به رعایت حدود کاری

معمولا شاغلینی که فرزدان کم سن و سال دارند مشغل بیشتری دارند. والدینی که فرزندانی دارند که محصل هستند فراغت بیشتری دارند.

مشاغل اینترنتی مجموعه وب ترنس

وب ترنس بستری برای فعالیت متخصصین است. پاسخگویی مناسب و مطلوب به نیاز مشتری مهم ترین وظیفه مجموعه وب ترنس است. بنابراین، در تمامی رسته های شغلی مرتبط با حوزه کاری وب ترنس، جذب نیرو داریم. ردیف های شغلی تعریف شده و مورد نیاز در مجموعه وب ترنس به شرح زیر است:

همچنین در بخش فناوری اطلاعات و آی تی به متخصصین مجرب نیازمندیم. مجموعه وب ترنس در این بخش استخدام های زیر را انجام می دهد:

  • استخدام طراح وب سایت مسلط به html – css – java script
  • استخدام طراح وب سایت مسلط به php – mysql – jquery
  • استخدام تولید کننده محتوا و وبمستر
  • استخدام سئوکار (seo – بهینه سازی سایت برای موتورهای جستجو)
  • استخدام توسعه دهنده plugin (افزونه های وردپرس)

جهت کسب اطلاعات بیشتر از منو استخدام در سایت وب ترنس بازدید نمایید.

وضعیت کسب و کار اینترنتی در ایران

در ایران وضعیت کسب و کارهای اینترنتی با توجه به شرایط اقتصادی مناسب است. چند سال قبل، دید مثبتی در عموم برای استفاده از بسترهای آنلاین وجود داشت. امروزه با گسترش گوشی های تلفن همراه هوشمند طیف وسیعی وارد این حوزه شدند. با اپ های کاربردی آشنا شده اند. تجربه بهره مندی از خدمات اینترنتی را با خدمات دولت الکترونیک کسب کردند. ثبت نام ها اینترنتی شد. استعلام ها اینترنتی شد. به مرور و گام به گام کاربران بیشتری به سمت اینترنت و خدمات آنلاین روی آوردند.

در حال حاضر استارت آپ های موفقی در ایران در حال فعالیت هستند. ارزش برخی به میلیاردها تومان می رسد. بنابراین، این کشور از لحاظ پتانسیل سودآوری و رونق تجاری، در رتبه خوبی قرار دارد. این خدمات در ایران نوپا هستند.

تنها یک تهدید بزرگ وجود دارد و آن عمل نکردن به قانون حمایت از حقوق مولف و صاحب اثر در حوزه نرم افزار و اپ های تحت وب و مطلب مرتبط. شاید در سخن قانون و قانون مداری بحث و تفسیر شود. اما در عمل، پروسه احقاق حقوق و اثبات جرم طولانی و پر فراز و نشیب است.

سوال کاربر : آیا از کرج استخدام دارید؟

بله. وب ترنس از سراسر کشور نیروی مجرب و حرفه ای استخدام می کند.

سوال کاربر : آیا فقط استخدام تهران (آنلاین) دارید؟

خیر. استخدام در وب ترنس بر اساس مولفه های مشخص است. انتخاب و گزینش و استخدام بر پایه شایسته سالاری است. تلاش وب ترنس انتخاب پرسنل اصلح و حرفه ای می باشد.

سوال کاربر : از شهر اصفهان هستم استخدام دارید؟

بله. با اشتیاق آماده همکاری با تمامی نیروهای پر انرژی و فعال هستیم. استخدام در وب ترنس برای متقاضیان متخصص ساده است. سازو کار مجموعه به گونه ای است که صرفا متقاضیان برتر انتخاب می شوند. فیلتر پرسنل به صورت دقیق انجام می شود. هدف جلب رضایت مشتری است. وب ترنس به عنوان مجموعه ای که وسعت فعالیت اش کشوری است با بازار هدف وسیعی روبه رو است. در این بازار می بایست مناسب ترین سرویس را با کیفیت مطلوب ارائه دهیم. بنابراین، انتخاب نیروی متخصص ضروریت است.

سوال کاربر : از کدام شهرهای ایران استخدام دارید؟

از تمامی شهرها. موجب افتخار ماست که بتوانیم زمینه ساز کسب درآمد حلال باشیم. اینکه بتوانیم اشتغال را برای جوانان مهیا کنیم بزرگترین موفقیت است. از هر مکانی در این کشور با هر زبان و دین و رسم و آیینی می توانید عضو مجموعه وب ترنس شوید.

در نظر داشته باشید که اولویت همکاری با متقاضیانی است که دسترسی کامل به اینترنت دارند.

سوال کاربر : آیا کار اینترنتی شما با حقوق روزانه است؟

مطابق قوانین پروژه تحویل مشتری می شود. مشتری می بایست فرصتی را برای بررسی کیفیت خدمات داشته باشد. بنابراین، با سپری شدن مهلت اعلامی حق الزحمه پرسنل واریز می شود. وب ترنس در بحث پرداخت حق کارکنان، رضایت صد در صدی پرسنل خود را جلب نموده است.

سوال کاربر : آیا امکان استخدام آنلاین از تبریز وجود دارد؟

بله. سایت جدید مرکز ترجمه نیز به زبان ترکی استانبولی و ترکی آذربایجانی راه اندازی می شود. مترجم گرامی از شهر تبریز و تمامی شهرهای ترک نشین کشور، می توانند عضو سایت فوق شده و فعالیت نمایند.

سوال کاربر : استخدام کارمند اینترنتی غیر حضوری نیز دارید؟

بله. اساس کار وب ترنس غیرحضوری و آنلاین می باشد. استخدام کارمند اینترنتی غیر حضوری توسط وب ترنس انجام می شود. جهت کسب اطلاعات بیشتر از بخش های مختلف وب سایت وب ترنس بازدید نمایید.

سوال کاربر : آیا استخدام تایپیست با شرط تایپ در منزل دارید؟

بله. متون به صورت تصاویر و اسکن به ایمیل تان و یا از طریق تلگرام ارسال می شوند. عموما متون فارسی برای تایپ ارسال می شوند.

سوال کاربر : امکان استخدام اینترنتی غیرحضوری برای مترجم دارید؟

بله. تمامی مترجمین وب ترنس به صورت غیرحضوری با مرکز همکاری دارند.

سوال کاربر : استخدام کارمند اینترنتی به صورت پاره وقت است یا تمام وقت؟

استخدام کارمندان به صورت حضوری و غیرحضوری است. همچنین فعالیت کارمندان نیز به صورت پاره وقت و تمام وقت است.

سوال کاربر : آگهی استخدام تان را در استخدام تهران همشهری دیدم، هنوز استخدام دارید؟

بله. وب ترنس استخدام دارد. خصوصا برای ترجمه فارسی به انگلیسی به نیروی بیشتری نیاز داریم. در تمامی رسته های شغلی به نیروی متخصص نیاز داریم. خواهشمندیم فرم استخدام را تکمیل نمایید.

سوال کاربر : کار اینترنتی شما چه مزیت هایی دارید؟ (منظورم استخدام آنلاین در سایت شماست.)

در این خصوص در این بخش توضیحاتی ارائه شده است. جهت اطلاع از مزیت هر ردیف شغلی از بخش مربوطه به استخدام آن رسته بازدید نمایید. می توانید با پشتیبانی مرکز تماس گرفته و سوالات خود را طرح نمایید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *